Реестр экспертов по условиям труда (СОУТ)

Эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда

 

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В этом нормативном акте впервые упоминается термин «эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда». Эксперт организации — лицо, «прошедшее аттестацию на право выполнения работ по услуге "специальная оценка условий труда" и имеющее сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда» (ст.20, п.1 ФЗ№ 426 ).

 

Федеральный закон предъявляет требования к экспертам организации, проводящей специальную оценку условий труда, которые заключаются в следующем:

1. «наличие высшего образования;
2. наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа;
3. наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет» (ст.20, п.3 ФЗ№ 426).

Эксперт — неотъемлемая ключевая единица организации, проводящей специальную оценку условий труда. В организации должно быть «не менее пяти экспертов» (ст. 19, п.1 ФЗ№ 426). Все эксперты НЦОТ имеют необходимый опыт работы (от трех до десяти лет) в сфере оценки условий труда и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.

 

Процесс обучения и аттестация экспертов СОУТ

 

Национальный Центр Охраны Труда, обладая выстроенными системами менеджмента качества (Сертификат ВТО, Сертификат ИСО 9001) и действующим Отделом корпоративного обучения, проводит обучение и оценку знаний экспертов во всех подразделениях компании в соответствии с установленными требованиями. Так, 15 января 2014 г. в НЦОТ был издан приказ об обучении с последующей аттестацией знаний в области оценки условий труда.

 

Процесс обучения и аттестации на квалификацию «эксперт» по специальной оценке условий труда состоит из следующих этапов:

• издание Положения и Приказа об обучении и аттестации;
• обучение;
• проверка знаний по утвержденным вопросам/билетам (аттестация) при участии Комиссии НЦОТ и независимого эксперта;— издание Приказа о результатах аттестации и присуждении квалификации «эксперт» успешно прошедшим проверку знаний;
• ознакомление с должностной инструкцией эксперта СОУТ;
• вручение Сертификата о присвоении квалификации «эксперт».

Помимо обучения и аттестации по оценке условий труда, эксперты НЦОТ получают дополнительные знания в таких областях, как клиентоориентированность, переговорный процесс, основы документооборота, договорной процесс.

 

Кто может стать экспертом по специальной оценке условий труда?

 

Специалисты из любого региона Российской Федерации, соответствующие требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которые прошли обучение и проверку знаний (аттестацию) в НЦОТ.

Все наши эксперты проходят специализированное обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в целях подготовки экспертов по специальной оценке условий труда в размере 72 часов.

Сотрудников, успешно прошедших проверку знаний, мы рекомендуем для зачисления в Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, который будет вести Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

 

Что мы предлагаем

 

Если вы

• сможете пройти проверку знаний (аттестацию) по специальной оценке условий труда;
• хотите войти в Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда,

 

Вы получаете:

• гарантированное трудоустройство в своем регионе;
• доход успешного эксперта может достигать до 300 000 рублей в месяц вне зависимости от региона;
• финансовую поддержку для вступления в Реестр экспертов при Минтруде, проводящих специальную оценку условий труда.