Вопрос 10: Отпуск

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ устанавливаются следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Основанием для определения наличия или отсутствия вредных и опасных производственных факторов являются результаты аттестации рабочих мест. Результаты устанавливают лишь сам факт наличия вредности. Порядок компенсации вредности устанавливается у конкретного работодателя коллективным договором или локальными нормативными актами, но не ниже параметров, определенных 870 Постановлением Правительства РФ.

Следовательно, если порезультатом аттестации вредность есть, то отменить компенсации за вредные условия труда Вам не имеют право, возможны выплаты в минимальном размере.